Tres aspectos básicos de una migración a Libre Office

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La literatura disponible sobre migración a Software Libre en general y específicamente a Libre Office en organizaciones, destaca tres aspectos importantes:

  1. Evaluación preliminar: realizar una evaluación de las aplicaciones actuales, en especial a usuarios que utilizan macros y plantillas, así como aquellas aplicaciones externas que interoperan con el actual software de ofimática que se tenga (por ejemplo CMS).
  2. Comunicación: crear una estrategia de comunicación apropiada antes del proceso y establecer un canal de soporte durante y después de la migración.
  3. Capacitación: capacitar al personal en la nueva herramienta.  No se puede dejar a las personas a su suerte con LibreOffice aunque tengan mucha experiencia con MsOffice.  Es importante programar capacitaciones y prepararlas de acuerdo a niveles (básico, intermedio, avanzado) con materiales que sean útiles y pertinentes al trabajo de los colaboradores (esto a su vez ayudará en la aceptación de la nueva herramienta).

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Infografía Núcleo Linux

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La falta de contenidos de calidad en el idioma español sobre Software Libre y Open Source fue la motivación para hacer esta infografía del Núcleo Linux.

La parte más difícil durante el levantamiento de la información fue resumir en un diagrama cómo trabaja la comunidad, ya que parece muy compleja al inicio (pero en realidad no lo es).  Lo que si es un hecho indiscutible, es que hay un sólo líder supremo en esta comunidad y es Linus Torvalds 🙂

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Esta infografía está disponible en formato editable (SVG) en Wikimedia Commons aquí.