Tres aspectos básicos de una migración a Libre Office

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La literatura disponible sobre migración a Software Libre en general y específicamente a Libre Office en organizaciones, destaca tres aspectos importantes:

  1. Evaluación preliminar: realizar una evaluación de las aplicaciones actuales, en especial a usuarios que utilizan macros y plantillas, así como aquellas aplicaciones externas que interoperan con el actual software de ofimática que se tenga (por ejemplo CMS).
  2. Comunicación: crear una estrategia de comunicación apropiada antes del proceso y establecer un canal de soporte durante y después de la migración.
  3. Capacitación: capacitar al personal en la nueva herramienta.  No se puede dejar a las personas a su suerte con LibreOffice aunque tengan mucha experiencia con MsOffice.  Es importante programar capacitaciones y prepararlas de acuerdo a niveles (básico, intermedio, avanzado) con materiales que sean útiles y pertinentes al trabajo de los colaboradores (esto a su vez ayudará en la aceptación de la nueva herramienta).

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